代账造假、工资不发，企业这些行为违法吗？_代账造假工资不发违法吗

企业代账造假和拖欠工资均属于违法行为。代账造假涉及财务不实报告，扰乱了经济秩序，损害了相关方利益；而拖欠工资侵犯了员工的合法权益，违反了劳动法规定。企业需承担相应的法律责任，包括行政处罚和民事赔偿。

时

在企业的日常运营中，财务管理是一项至关重要的工作，合理的财务管理不仅能保障企业的正常运营，还能使企业实现可持续发展，现实中一些企业为了逃避税收、节省成本等目的，采取了一些不正当手段，如代账造假、拖欠工资等，这些行为是否违法呢？下面我们将从法律角度进行分析。

代账，即代理记账，是指专业的会计机构或人员为企业提供记账、报税等相关服务，根据《会计法》和《代理记账管理办法》的规定，代理记账机构应当遵循诚实信用、客观公正的原则，为客户提供真实、完整的会计信息。

1、代账造假的定义

代账造假，是指代理记账机构或人员为了达到某种目的，采取虚构、隐瞒、篡改等手段，造成会计信息不真实、不完整的行为。

2、代账造假的法律责任

根据《会计法》第四十三条的规定，代理记账机构或人员违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，没收违法所得，可以并处5000元以上5万元以下的罚款：

（1）未按照规定进行会计核算、编制财务会计报告的；

（2）未按照规定保管会计资料、设置会计账簿的；

（3）未按照规定向税务机关提供会计资料的；

（4）代账造假的。

根据《刑法》的相关规定，代账造假行为还可能构成犯罪，需承担刑事责任。

工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，按时足额支付工资是企业的法定义务，企业拖欠工资是否违法呢？

1、工资不发的定义

工资不发，是指企业未按照规定的时间、金额向劳动者支付工资的行为。

2、工资不发的法律责任

（1）民事责任：根据《劳动合同法》的规定，企业未按照劳动合同的约定支付工资的，劳动者可以要求企业支付工资，并支付赔偿金，赔偿金的标准为应付工资的50%以上100%以下。

（2）行政责任：根据《劳动保障监察条例》的规定，企业未按时足额支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，可以处应付工资金额50%以上100%以下的罚款。

（3）刑事责任：根据《刑法》的相关规定，企业拖欠工资行为还可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。

1、代账造假行为可能导致企业被税务机关查处，承担罚款、滞纳金等责任；

2、工资不发行为可能导致企业被劳动行政部门查处，承担罚款、赔偿金等责任；

3、企业代账造假、工资不发行为还可能引发劳动者维权，导致企业声誉受损；

4、企业代账造假、工资不发行为构成犯罪的，相关责任人还将承担刑事责任。

代账造假、工资不发行为均属于违法行为，企业应当严格遵守国家法律法规，诚信经营，切实保障劳动者合法权益，劳动者也要增强法律意识，遇到违法行为时，积极维权，共同营造良好的法治环境。